FPオフィス縁

ENJOY 65は終活で備え、
退職後の就活を考える——

「迷惑をかけない準備」だけでなく、「もう一度、自分らしく働き・遊ぶ準備」を。
65歳はゴールではなく、キャリアも暮らしも再編集できる
“第2のスタートライン”と捉えます。

お金・健康・時間・仕事・家族のつながりをもう一度バランスよく並べ替え、
“やりたいこと”と“できること”の両方に迷わず投資する仕組みをつくる。

親の不安を小さく、子の負担を軽く。
そして本人が新しい役割を見つけ、家族みんなでワクワクする未来へ——
それがENJOY65の使命です。

親世代が抱える「体力の衰え」や「病気の不安」をいち早くケアし、
そのうえで「もしものお金」をどう備えるかを一緒に整理すると、
毎日に安心とゆとりが生まれます。

週1回のウォーキングや体操教室、月１回の健康チェックも立派な“投資”。
そこへ“やりたいことリスト”を具体的な予定表に落とし込めば、
楽しみと達成感が積み重なり、生活にハリが戻ります。
子世代が伴走すれば、健康への安心感も家計の見通しも
親子でシェアできる最高のギフトに。

65歳はまだまだスタートライン。これからの時間を、家族みんなで面白がりましょう。

「子どもの独立後にどこで暮らす？」「趣味や学び直しにいくら使う？」――
ぼんやりした願いを言葉と数字に置き換えるだけで、
漠然とした不安が地図に変わります。

認知症の芽は40代から始まると言われますが、
脳もお金も“早めの整え”がいちばんの予防策。

先まわりの準備は節約ではなく“楽しむための余白”づくり――
40代の今日から動けば、65歳のあなたはもっと自由に軽やかです。

65歳からの資産・健康・時間・キャリア・家族の課題を総合診断し、不安を安心・挑戦に変えるライフプランを設計します。

これからの人生を前向きに楽しむために、気軽に学べる終活セミナー。将来を考えるきっかけづくりに最適です。

終活を会話から始めるエンディングノート。気持ちと書類を分冊で整理し、親子で安心共有。

隔週訪問と会話で見守り、健康・認知・生活課題に対応。ご家族との橋渡しや緊急時も含め、専門スタッフが安心を提供します。

企画から運営・報告まで一貫対応。小規模チームの伴走型アウトソーシングで自治体・企業の高齢者支援をサポート。